真的想辞职了,我的“能做”和“不能做”入职的时候明明说得清清楚楚……

百家 作者:19楼 2019-10-09 20:44 阅读:79 评论:0

19楼网友@lihanfei86
1分钟前
这样的公司和领导,我不知道自己还可以撑到什么时候……
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公司被合伙人狠坑了一把,连续几个月银根紧缩,只发基本工资,很多人离职了,但我从来没有想过辞职。

以我的学历和工作经验,当初进这家公司,是有不少人为我惋惜的,但是我自己乐意。我对物质没有很高的要求,喜欢气氛宽松的工作环境,喜欢讲规矩的领导,实现自我价值的渴望超过对名企高薪的追求,所以,这家公司正合我意。有人讥讽我“不肯走出舒适区”,我也无所谓,人各有志。

然而现在,我忽然觉得,我有义,公司未必守信。要以较低的代价招较高素质的人,就该接受一定的局限性,这个道理,我以为BOSS是懂的。但是看来他不明白!

入职的时候,明明是说清楚了的:我不做销售,不做工程,除此之外,无论技术支持还是各种助理工作都可以。我服从大局,可以临时身兼多职,有必要的时候会主动加班,接受短期出差,但拒绝长期外派。可前两天的公司例会上,BOSS又一次点名我,要我积极做项目,打电话找客户,扛起责任!

这怎么就是我的责任了?我的“能做”和“不做”,当初入职的时候说得清清楚楚明明白白。我信任介绍人,所以没有要求书面化也没有偷偷录音,怎么,没证据就可以说话不算话了?还是当初想着先答应下来,等我进了公司,就可以温水煮青蛙,慢慢炮制?

我知道很多人会说:公司要培养你,要委以重任,别不识好人心,别给脸不要脸。可是,我要什么不要什么,一直没变过,别人喜欢的,我未必喜欢!再说,我要是在乎这些,何必进这家公司!

考虑到这个时候提辞职,无论我的真实理由是什么,总会被认定为不能共患难。所以,我还是先忍着,能避就避,哪怕要多做很多其它事情,只要别让我做销售做工程就行。如果努力逃避都没有用,还是一味要强迫我做我早就声明不做的事情,那我也只能不顾虚名了。

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不顺心就跳吧,年轻越跳越高。
再坚持这样的心态,不是辞职的问题,而是辞退的问题。
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我跟你遇到同样的境况,公司效益不好劝退了很多同事,潜移默化地让留下来的人做销售,并且工作时间由885改成了现在的996,我是准备到了年底另寻出路。
待不了就走吧,现在社会谁管谁呢,管好自己就行。没人闲得想你现在离职是不能与公司共患难,你自己想多了,就算不能共患难又如何?不发工资没饭吃有人管你吗?
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